Esasy baha
Bejitç, dogruçyllyk, dogruçyllyk, dogruçyllyk, dogruçyl, dogruçyl, dogruçyllyk, dogruçyllyk, dogruçyllyk, dogrsuçylyk üstünligi korporatiw üstünlikleriň binagäridir. Diňe bir toparda bir toparda bitewilik, dogruçyllyk bar we gowy profession etika tarapy bilen gyzyklansa, müşderilere has köp zat hasaplaýarlar we öz ynamyny has köp alyp biler.
Toparlaýyn iş ruhy bilen bu çäre görmek üçin öňtmek üçin jogapkärçilik çekiň we kynçylyklary almak üçin kynçylyk edilýär: kärhananyň ösmegi her bir işgäri goşant goşýar we bagyşlaýar. Diňe toparlaýyn işler boýunça meseleleri bellemek we meseleleri üýtgetmek arkaly her bir işgär kärhananyň ösüşini ösdürip, kärhananyň ösüşine ýolbaşçylyk edip biler we müşderiler üçin önümleriniň döredendigini biler. has uly baha. Şol bir wagtyň özünde, gowy hünärlilik we özara kömek we dostluk atmosferasy her bir agzanyň sagynda ösüşini we ösüşini peseldip biler.
Şahsy durmuşyň önüminiň bahasyna, her kimiň özüniň gymmatlydygyna düşünýäris, diňe bir adam üçin kärhananyň we häsiýetleriň arasynda iň möhüm ugra tapýarys we müşderiler bilen özara ýeňiji boljakdygyna ynanýarys.
Korporatiw pelsepe
Bitewilik
Bassyry biri-biri birek-biregi günäkär hasaplaýar we birek-birege ynam bilen garaýar we müşderileri dogruçyllyk we ygtybarly bolmak bilen ölçýärler.
Tebigat
Her bir işgäriň şahsyýetiniň ösmegine we tebigy ýagdaýda täsir etmeýäris. Kompaniýanyň ösüşinde, tebigatda, ýaşyl we daşky gurşawy goramak üçin has köp üns bereris. Durnukly ösüşe eýerip, sosial jogapkärçilikler bilen hem gowy bileris.
Aladaly
Her bir işgäriň özüni ösýän, maşgalanyň hünär we akyl saglygy barada alada edýäris, işgärler işgärleriň mähirini duýýandyklaryny kesgitleýäris.